Cuando hablamos de empresas transparentes es muy común que las miradas sean dirigidas, en mayor medida, a elementos relacionados con códigos de ética, reportes financieros y rendición de cuentas. Sin embargo, la cultura de la transparencia comienza por casa. Una de las dimensiones en las que se sustenta la reputación corporativa es su capacidad de […]
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Creamos conversaciones que importan
El cambio cultural es posible No es mágico. Ni inmediato. Ni gratis. Tampoco es fácil de conseguir, ¿para qué nos vamos a engañar? Pero se puede. Y si la actitud de los colaboradores de la empresa no está en línea con la estrategia de negocio, tiene sentido emprender el viaje. Los resultados al final del […]
“Cuando yo tenía seis años vi en un libro sobre la selva virgen que se titulaba ‘Historias vividas’, una magnífica lámina. Representaba una serpiente boa que se tragaba a una fiera. En el libro se afirmaba:…“ Si, ya sé. No está bueno interrumpir el cuento así. Desde los orígenes de la humanidad, la principal herramienta de transmisión […]
No pasa un día en que las tapas de los diarios o los noticieros le saquen el jugo a noticias que tienen por común denominador la corrupción en la esfera pública y privada. Sea desde negocios incompatibles con funcionarios de gobierno, cuestionamientos por falta de transparencia en la gestión o conductas poco claras de algunos […]
Si existiera un ranking de líderes que no se caracterizan por tener buen carácter, Steve Jobs estaría en esa lista. Es más, seguramente ocuparía una posición de privilegio en el top ten. El mismo dijo alguna vez que sabía de su fama de malhumorado, pero “no conocí a nadie que se haya ido de Apple […]
INFORME CONVIVENCIA GENERACIONAL: SEGUNDA PARTE Como comentábamos en la primera parte de nuestro informe, la convivencia generacional es una realidad que afecta a todas los organizaciones. Ahora bien, el desafío diario al que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de las empresas es cómo motivarlos. ¿Cuáles son los límites cronológicos que separan a una […]
Sembrar una idea. Generar un punto de inflexión en la cultura organizacional, es uno de los principales desafíos, si no el primero. Que afrontan todas las compañías que se embarcan en un proceso de change management. Y para esto no basta con tener sólo el compromiso del comité ejecutivo. Es necesario, esparcir la visión y […]
Una mueca que define. Un lunar característico. Una marca que identifica Las organizaciones tienen rasgos que las definen, las describen y las caracterizan. Señales que nos permiten identificarlas y apropiarnos de ellas. Al igual que pasa en la vida cotidiana con nuestras relaciones y amistades, conocer al otro. Saber qué podemos esperar de él, con […]
INFORME CONVIVENCIA GENERACIONAL: PRIMERA PARTE El concepto de felicidad, nuestro propósito en la vida, ocio, trabajo, tecnología. X, Y, Baby Boomers, generaciones que conviven en las organizaciones y se rigen por distintos parámetros. Cómo dar respuesta o satisfacer los deseos de estos públicos que protagonizan las escenas de la empresa, es una de las preguntas […]
Alejandra Brandolini y Natalia Hopkins participaron del Give & Gain Day, en la 2da semana internacional del voluntariado corporativo. Give & Gain Day conecta a profesionales cualificados con organizaciones comunitarias. Se enmarca en un proyecto global de voluntariado, con sede en unos 30 países tan diversos como Reino Unido, España, Irán, Nigeria y Guatemala. […]
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