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Creamos conversaciones que importan

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septiembre 10, 2014

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¿Quién tenemos delante cuando presentamos? Ese es el «quid» de la cuestión. Cuando armamos nuestras presentaciones tenemos que pensar primero en la audiencia. Esa es la simple receta del éxito. ¿El público siempre tiene la razón? Sí. Rotundo y sin medias tintas. Cada participante de la audiencia debería sentir que la presentación fue hecha para él.  […]

septiembre 3, 2014

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El BTL -muy conocido y alabado en el ámbito publicitario- representa las siglas below the line (por debajo de la línea), y reúne una serie de diferentes formas de comunicación alternativa a los del ATL (above the line) que utilizan los medios tradicionales. Ya sea mediante la intervención del espacio, acciones, o marketing directo; el […]

agosto 26, 2014

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Hace muchos años un apenas conocido entrenador de baloncesto, Dean Smith, expresaba estas palabras a su alumno: “Michael (Jordan), si no puedes pasar la pelota, no puedes jugar”. Seguramente la historia no hubiera sido la misma si estas palabras no hubieran existido, ¿no? Tener la capacidad de elegir las palabras precisas y decirlas en el […]

agosto 19, 2014

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Marca empleadora

Cuando hablamos de empresas transparentes es muy común que las miradas sean dirigidas, en mayor medida, a elementos relacionados con códigos de ética, reportes financieros y rendición de cuentas. Sin embargo, la cultura de la transparencia comienza por casa. Una de las dimensiones en las que se sustenta la reputación corporativa es su capacidad de […]

agosto 14, 2014

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Cambio Cultural

El cambio cultural es posible No es mágico. Ni inmediato. Ni gratis. Tampoco es fácil de conseguir, ¿para qué nos vamos a engañar? Pero se puede. Y si la actitud de los colaboradores de la empresa no está en línea con la estrategia de negocio, tiene sentido emprender el viaje. Los resultados al final del […]

julio 20, 2014

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Liderazgo

INFORME CONVIVENCIA GENERACIONAL: SEGUNDA PARTE Como comentábamos en la primera parte de nuestro informe, la convivencia generacional es una realidad que afecta a todas los organizaciones. Ahora bien, el desafío diario al que se enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de las empresas es cómo motivarlos. ¿Cuáles son los límites cronológicos que separan a una […]