En ABCOM sabemos que el talento y la experiencia no tienen ni edad ni fecha de vencimiento. Sin embargo, son cada vez más los desafíos que trae el mundo laboral: el avance acelerado de la tecnología, la necesidad de actualizarse constantemente y los prejuicios que aún persisten sobre la edad a la hora de buscar […]
La comunicación interna ya no se mide solo por la eficacia de los canales o la cantidad de mensajes producidos. Los datos muestran que cuando la comunicación articula estrategia, cultura y desarrollo organizacional se convierte en un factor crítico para gestionar transformaciones, moldear y sostener la experiencia de las personas conectando valores con prácticas concretas. […]
La comunicación interna no se juega en el próximo mail, sino en la capacidad de generar conversaciones que importen. Ya no alcanza con correos masivos ni carteleras digitales: los equipos esperan otra cosa. Y en un contexto atravesado por la velocidad de las redes y la exposición permanente, nos preguntamos ¿cómo sostener un marco narrativo […]
La comunicación interna ya no se mide solo por la eficacia de los canales o la cantidad de mensajes producidos. Los datos muestran que cuando la comunicación articula estrategia, cultura y desarrollo organizacional se convierte en un factor crítico para gestionar transformaciones, moldear y sostener la experiencia de las personas conectando valores con prácticas concretas. […]
En ABCOM sabemos que el talento y la experiencia no tienen ni edad ni fecha de vencimiento. Sin embargo, son cada vez más los desafíos que trae el mundo laboral: el avance acelerado de la tecnología, la necesidad de actualizarse constantemente y los prejuicios que aún persisten sobre la edad a la hora de buscar […]
En un mercado laboral que predica la innovación como valor, el edadismo opera como una de las formas más sutiles —y más costosas— de discriminación. Cada vez que una organización descarta a una persona por su edad, no solo perpetúa un prejuicio. También pierde algo mucho más valioso: inteligencia organizacional. Innovar no debería ser solo […]
Las organizaciones argentinas están atravesando un nuevo momento en relación con los espacios de trabajo. Tras varios años de virtualidad forzada, muchas volvieron —casi sin escalas— a esquemas de presencialidad plena. Pero el interrogante es inevitable: ¿qué motiva esa vuelta? ¿Una necesidad genuina o una pulsión por recuperar el control? ¿Una decisión estratégica o una […]
En un contexto donde las decisiones rápidas y la eficiencia operativa son fundamentales, la evolución de la inteligencia artificial nos lleva a pensar (una vez más) cómo están cambiando las reglas del juego y qué deben hacer las organizaciones para maximizar las oportunidades que se presentan. Junto con Alvaro Liuzzi, consultor e investigador en medios […]
En un entorno donde la tecnología redefine la forma en que trabajamos, la capacidad de una empresa para adoptar nuevas herramientas digitales no depende únicamente de su infraestructura, sino también de su mindset digital. En Argentina, este desafío se intensifica debido a particularidades económicas y culturales que influyen significativamente en la predisposición al cambio. ¿Qué […]
En un contexto donde las decisiones rápidas y la eficiencia operativa son fundamentales, la evolución de la inteligencia artificial nos lleva a pensar (una vez más) cómo están cambiando las reglas del juego y qué deben hacer las organizaciones para maximizar las oportunidades que se presentan. Junto con Álvaro Liuzzi, consultor e investigador en medios […]
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