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En 2016 MetLife Argentina tenía el desafío de hacer una transformación en el negocio, renovar su Directorio y alinearse a la estrategia global.
Luego de realizar diagnóstico de comunicación y cultura construimos un plan bianual con el fin de que cada colaborador conozca su lugar en la cadena de valor y el negocio, aporte soluciones innovadoras a problemáticas actuales, compartir y celebrar logros, sentir la intención de motivación, inspiración, involucramiento y participación en todos los proyectos de la Compañía, empoderar a cada uno bajo el lema “Todos somos ONE METLIFE”, todas las opiniones son válidas.
Trabajamos para que los colaboradores se sientan embajadores con conocimientos, valores y herramientas que permitan una cultura del futuro, colaborativa, ágil en donde cada uno tiene las habilidades y el espacio para sumar y ganar cada día.
